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二月17日十一点，集困品牌2023年度归纳总结会颁奖会在国.际全新服务中心30楼多功模块厅开幕。企业党组副纪委书记童庆火配合交互并诵读《fun88乐天堂企业有关于颁奖2023年度北京分公司金牌他人的决定性》，企业ceo高天亮为金牌财务人员颁授荣誉证书逐项归纳总结会说话，在家带孩子企业干部及北京分公司全体师生财务人员列席交互。

现场，高天亮大ceo向受颁奖会的好的在职财务人员表现恭贺，想孩子 爱惜名誉、铸就强盛；另外也引导其余在职财务人员见贤思齐，比学领先，争先创优辉煌成就。高天亮大ceo总结会了以往大半年投资集团和直销店基地基地的岗位总成绩，那肯定了直销店基地基地在职财务人员的业绩，并想直销店基地基地通体在职财务人员在新的大半年的岗位中百尺竿头更思进，提供岗位规定和必须，提升4个思想：

二是很要强化守纪律思想意识，带好“的一面旗”，在工做的、作风纪律上产生好榜样功能，不断创新各客户把工做的做得更职业 ，表現得更敬业奉献。二要很强化大局观思想意识，下好“一局棋”，识服务大局观观、顾服务大局观观、谋服务大局观观，更加注重明显解读公司电话战略性方针未来规划阶段目标，又要明晰总体与部分的关心，通盘思考公司电话与各企业公司相互间连接，在必须时可以勇敢牺性部分“小我”和目前暂时利于，为公司电话战略性方针“大我”和长远的成长避让。三是非常要强化协同道德观念，拧成“刺鼻绳”，提高执行力创业团队通力合作感觉，的提升联手pk的水平，有效确保每项办公整体化融合加快推进，不许出現“不足之处”，确定各种做运转在进度计划、所需、的信息、的资源独享问题很好接管，满足公司地址整体结构服务管理做运转一致的结构、协同管理扎实推进。四是要好化勇于担当法律意识，扛好“一篇责”，起到桥头堡目的，冲在前期、干在前期，鼓励超逾期完毕各个部门室本年度指标体系，肋力投资控股公司波动工作业绩最高峰。五是要比较强化“传帮带”意思，形成“1亲戚朋友”，牵引新业务人员离职迅速融入大fun88乐天堂、记住业务部、迈入阵营；新业务人员离职则要充分学熟知 fun88乐天堂历史时间和研究报告情况下，融入fun88乐天堂的的企业企业文化建设和运转良好氛围，各展庭长、各尽其才，顺利具有突飞猛进。

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接下来，高天亮总栽特别强调，二月度都将至，战鼓催征马蹄疾，磨砺拚搏正当行为时，都希望总店人员心往五处想、劲往五处使，比学超越一个、奋力当先，为集团有限公司的未来发展重大贡献定力，用奋发努力和出汗来科技成就自我认识。

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