fun88乐天堂

转眼我在fun88乐天堂这个大家庭里工作20多年了，一路过来见证了集团发展的起伏。集团经过多年的发展，现在美好的蓝图就展现在fun88乐天堂眼前。为了适应公司的发展，fun88乐天堂人各方面素质正不断提高，而我也感受到了与日俱增的危机感和紧迫感。张俊林董事长说：“要有危机意识，居安思危，晴天里备好雨伞”。为了跟上公司发展的步伐，追求自我的超越，2013年我报读了成人大专，经过刻苦学习，今年毕业。这段学习的过程苦乐随行，苦于江西、深圳两地奔波，苦于大把年纪的埋头坚持，但我又乐在其中，乐在充实，乐在看到了自己的成长和集团未来的希望。我想：企业有了发展，员工才有上升的空间，正是集团如今迅猛的发展，我才完成了从一个专职司机到行政专员的成长蜕变。我的晋升离不开企业的发展，这段晋升成长的过程，在学习了《员工与企业共同成长》之后有了更深刻的体会

一、的学习与成长作文息息有关。现在正是fun88乐天堂集团转型升级的关键时期，fun88乐天堂普遍压力来源是工作，而工作压力主要来自知识更新、能力提升之切。fun88乐天堂应该学会知识，学会做事，学会共处，学会生存，这就要求fun88乐天堂提高学习意识，而这与学历意识不同。学历本身代表着一个人在某一阶段参加学习后具备了一定的知识，但学习却是终身行为。fun88乐天堂通过一段时间的学习有了学历，但如果就此停滞不前、固步自封，不再接受新知识、新技术，仍然有可能被淘汰。现在咱们fun88乐天堂投入大量的人力、物力、财力加强对员工的培训，就是为了不断完善、丰富员工的人生阅历、知识体系，这也是fun88乐天堂快速发展的fun88乐天堂之本。

二、fun88乐天堂的發展要有人们逐渐学会。在今天这个人才竞争的时代，企业的竞争也是人才的竞争。fun88乐天堂fun88乐天堂事业的发展与兴旺，要靠各级管理人员和广大员工的共同努力，fun88乐天堂更要增强使命感和责任感。作为老员工，除了自己爱岗敬业、不断创新学习外，更要做好传、帮、带，带动新员工增强自我学习意识，提高学习动力，变“要我学”为“我要学”，全面提高专业素质和能力。在学习的基础上，积极创新学习途径，突出学习的实效性和前瞻性，加强与同事之间的交流学习与合作，通过学习成为能够独挡一面、善于沟通协调、创新思维能力强和待人热情周到的优秀员工。

三、心得学会的趣事，这里要比以前做得好些。fun88乐天堂要学会在与同事合作中去体味工作中的各种乐趣，在实际工作的过程中去实践自己的所学，在与同事相处中去检验团队的工作效能。面对自己，善于自我调节；面对事业，学习精湛的业务能力，学习创新精神，无不都是一生中要努力的方向。没有最好，只有更好，fun88乐天堂都要树立“今天比昨天做得更好，明天比今天做得更好”的思想。

四、以深造造成长，争做fun88乐天堂核心内容店员。在全球化激烈竞争的今天，企业任何一名员工要想实现自我，获取fun88乐天堂，都必须把自己打造成高素质的优秀员工，核心员工，而要做到这一点，最重要的就是树立与时俱进及“和公司一起成长”的职业理念。因为在如何应对企业从小变大、从大变强的转变过程中，服务理念、经营思路、管理模式、创新意识等各方面的挑战，是摆在fun88乐天堂每位员工面前的重要问题，fun88乐天堂只有通过不断学习，以学习促成长，把自身发展与企业发展捆绑在一起，在实现共同发展中打造更优秀的自己，才能实现建民总经理所倡导的“用优秀引领未来”。

五、培训课是普通员工最合适的发福利。为推进职业化队伍建设，fun88乐天堂近年来强化学习型团队建设，为fun88乐天堂提供了网络学院、员工之星等学习和展示的平台。集团人力资源部每年都为fun88乐天堂做好周密合理的培训计划，fun88乐天堂也可以根据自己的工作需要和工作安排，选取培训课题，在享受这份福利中不断学习提升自己。所以让fun88乐天堂珍惜员工之星这样来之不易的学习成长平台，不断学习进取，让fun88乐天堂与公司携手一起创造fun88乐天堂更加光辉灿烂的明天。